綠色人力資源管理對酒店員工生態友好行為和環境績效的影響

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資料介紹:

綠色人力資源管理對酒店員工生態友好行為和環境績效的影響(中文13000字,英文PDF)
文章信息
關鍵詞:綠色人力資源管理環保的行為環境績效社會認同理論
摘要:酒店環境友好型管理中人力資源管理的研究相對較少。本研究探討如何通過綠色人力資源管理來提高員工的生態友好行為和酒店的環境績效。研究結果表明,綠色人力資源管理可以提高員工的組織承諾、環保行為和酒店的環境績效。本研究建議酒店高層管理者和人力資源管理者應制定綠色人力資源管理政策。
 

綠色人力資源管理對酒店員工生態友好行為和環境績效的影響

 

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