道德計劃,董事會參與和潛在的利益沖突公司治理

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資料介紹:

道德計劃,董事會參與和潛在的利益沖突公司治理(中文5000字,英文PDF)
安德魯J.費羅
抽象。董事會成員,內部人員參與薪酬委員會以及董事薪酬實踐可能會導致董事與股東之間的利益沖突。如果這些公司治理結構導致對董事有利的行為也不會使股東受益,那么股東可能會受到損害。
公司道德計劃通常解決公司活動中可能出現的利益沖突。一些董事會通過積極監督計劃,在公司的道德計劃中發揮積極作用。本文通過實證檢驗道德計劃與潛在利益沖突之間的關系,以及董事會參與公司道德計劃與潛在利益沖突之間的關系。
本文的證據表明,有道德計劃的公司在薪酬委員會中的內部董事比例低于沒有道德計劃的公司。董事會積極參與計劃的公司擁有更多獨立董事會(獨立董事比例更高,內部董事比例更低),并且更有可能向董事會外部董事進行股權補償,而不是董事會未積極參與計劃的公司。補充分析表明,沒有道德計劃的公司和董事會沒有積極參與計劃的公司之間潛在利益沖突的發生率沒有顯著差異。總之,本文中的證據表明董事會積極參與道德計劃,而不是簡單
Andrew J. Felo是米爾薩普斯學院Else管理學院會計學助理教授。他的論文出現在會計倫理研究,決策支持系統和管理會計。
道德計劃的存在與潛在利益沖突的發生有關。
關鍵詞:董事會,利益沖突,公司治理,道德規范


 

道德計劃,董事會參與和潛在的利益沖突公司治理

 

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